青春“医”线牵城乡 高校实践团解密宜昌育才样本

荆楚网（湖北日报(húběirìbào)网）讯（记者林杉 通讯员徐嘉婧 张思雨）在五峰土家族自治县，武汉工程大学马克思主义学院“医路(yīlù)同行”实践团深入调研基层医疗发展现状。团队通过实地走访、座谈交流(jiāoliú)等方式，系统梳理了宜昌市创新实施的大学生村医“四定(dìng)培养模式”。 政策保障如何转化(zhuǎnhuà)为人才留任？实践团在五峰县卫健局的座谈会上获得关键信息。该县通过“定向招生、定向委培、定向就业、定向晋升(jìnshēng)”机制，形成人才培养闭环。人均24000元(yuán)的年薪补助、卫生室专项运营经费(jīngfèi)、90%的养老补贴(bǔtiē)等政策，为大学生村医提供制度保障。调研报告指出：“职业发展通道与生活保障体系的协同(xiétóng)建设，是基层留人的关键。” 在仁和坪镇卫生院，公共卫生科科长彭业旭的(de)从业经历印证了政策(zhèngcè)实效。这位首批定向培养的大学生村医，历经9年基层锻炼成长为(wèi)科室负责人。她的职业轨迹展现了基层医疗人才的成长空间。实践团成员在调研(diàoyán)笔记中写道：“基层岗位的专业价值，体现在解决群众实际(shíjì)健康需求的过程中。” 业产坪村卫生室内，村医向涛正为村民(cūnmín)处理伤口。这位通过“双百工程”培养的医生表示：“前辈(qiánbèi)的传帮带让(ràng)我(wǒ)快速掌握实用技能。”五峰县卫健局局长肖永奎介绍，全县通过“师带徒(tú)”机制已培养113名大学生村医，如期实现“一村一医学生”目标。数据显示，77.3%的在岗大学生村医愿意长期服务基层。 实践团收集的百余页访谈记录显示，大学生村医(cūnyī)通过健康(jiànkāng)监测、科普宣教等方式提升乡村健康水平(shuǐpíng)。调研团队观察到：“年轻医生们用专业服务改变村民(cūnmín)健康观念，这种双向成长正是基层医疗发展的活力之源。” 从政策设计到实施(shíshī)成效，这支高校团队通过系统调研搭建起学术研究(yánjiū)与现实需求的桥梁。调研报告(bàogào)建议：“持续(chíxù)优化职业发展通道，将进一步提升基层岗位吸引力。”据悉，该团队将继续开展追踪研究，为乡村医疗人才建设提供学术支持。