于东来：今年胖东来员工平均月薪9000元，未来员工年假将不低于40天

6月11日，于东来在其抖音账号宣布：今年胖东来八千多名员工税后平均(píngjūn)月收入九千元；净利润估计十五亿左右(yìzuǒyòu)，平均员工每人(měirén)分配十万元，管理层加技术人员平均每人分配七十万元。 在提高薪酬待遇的同时(shí)，胖(pàng)东来还尤其注重员工的工作时长。于东来同时表示，未来胖东来的工作时间(shíjiān)每周不会超过三十六个小时，年休假不会低于四十天。 于(yú)东来还表示，自己已经把所有高管带(guǎndài)出来两个月了，胖东来的经营保持健康运行。 6月11日上午，记者联系胖东来许昌生活广场门店(méndiàn)，值班工作人员向记者透露，目前胖东来每个员工有30天(tiān)年假(jiǎ)以及10天自由假，年假和自由假都可自行安排。 “门店每周(měizhōu)二闭店休息，外加春节5天闭店休息。”该工作人员补充说：“所有员工，包括(bāokuò)高管都是这样休假的。” 记者关注到，目前我国多数企业实行每周40小时(xiǎoshí)(shí)工作制，按每周5个工作日计算，每日工作8小时。相比之下，若胖(ruòpàng)东来工作时长调整落地，员工每日工作时长将大幅缩短。以每周工作5天算(tiānsuàn)，每天仅需工作7.2小时；若按每周工作6天算，每天工作6小时即可。 在年假方面，我国法定年假天(tiān)数(tiānshù)根据职工(zhígōng)累计工作时间(shíjiān)确定，一般工作1年~10年的职工，年休假5天；10年~20年的，年休假10天；20年以上的，年休假15天 。胖东来提出的40天年假，远超法定标准。 对于于东来近期休假的情况，该工作人员(rényuán)表示不(bù)了解，建议咨询胖东来客服。随后，记者多次联系客服人员，对方电话均在通话当中。 于(yú)东来和朋友们出去旅游（图片来源：于东来个人账号） 记者注意(zhùyì)到，在于东来(dōnglái)(dōnglái)本人的账号上，近一个月以来一直在分享自己去(qù)新疆、四川、西藏、云南等地旅游的动态，有时还曾偶遇网友(wǎngyǒu)，于东来也是亲切打招呼。他曾表示：“高品质、健康安全，享受慢节奏、慢生活、追求精神自由真诚友善的美好是胖东来的工作生活方式。” 更多详细报道(bàodào)请点击 ➤时刻新闻 来源：@于东来抖音、极目(jímù)新闻、大河报·豫视频记者(jìzhě) 张腾飞、张阳